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Corporate employee performance mechanism based on incomplete information contest theory

Xi Ning

Xi Ning

Jiangxi Vocational College of Mechanical & Electrical Technology, School of Management EngineeringChina
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Ning, Xi
  
08 mai 2023
Corporate employee performance mechanism based on incomplete information contest theory's Cover Image
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Publié en ligne: 08 mai 2023
Reçu: 08 juil. 2022
Accepté: 31 oct. 2022
DOI: https://doi.org/10.2478/amns.2023.1.00232
Mots clés
© 2023 Xi Ning, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Langue:
Anglais
Périodicité:
1 fois par an
Sujets de la revue:
Sciences de la vie, Sciences de la vie, autres, Mathématiques, Mathématiques appliquées, Mathématiques générales, Physique, Physique, autres
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