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Corporate employee performance mechanism based on incomplete information contest theory

Xi Ning

Xi Ning

Jiangxi Vocational College of Mechanical & Electrical Technology, School of Management EngineeringChina
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Ning, Xi
  
08 mag 2023
Corporate employee performance mechanism based on incomplete information contest theory's Cover Image
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Pubblicato online: 08 mag 2023
Ricevuto: 08 lug 2022
Accettato: 31 ott 2022
DOI: https://doi.org/10.2478/amns.2023.1.00232
Parole chiave
© 2023 Xi Ning, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Lingua:
Inglese
Frequenza di pubblicazione:
1 volte all'anno
Argomenti della rivista:
Scienze biologiche, Scienze della vita, altro, Matematica, Matematica applicata, Matematica generale, Fisica, Fisica, altro
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