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Corporate employee performance mechanism based on incomplete information contest theory

Xi Ning

Xi Ning

Jiangxi Vocational College of Mechanical & Electrical Technology, School of Management EngineeringChina
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Ning, Xi
  
08. Mai 2023
Corporate employee performance mechanism based on incomplete information contest theory's Cover Image
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Online veröffentlicht: 08. Mai 2023
Eingereicht: 08. Juli 2022
Akzeptiert: 31. Okt. 2022
DOI: https://doi.org/10.2478/amns.2023.1.00232
Schlüsselwörter
© 2023 Xi Ning, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Sprache:
Englisch
Zeitrahmen der Veröffentlichung:
1 Hefte pro Jahr
Fachgebiete der Zeitschrift:
Biologie, Biologie, andere, Mathematik, Angewandte Mathematik, Mathematik, Allgemeines, Physik, Physik, andere
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