Otwarty dostęp

A Study on the Impact of Remuneration Gap of Returnee Executives on Corporate Innovation in the Context of Digital Transformation

Yuan Wang

Yuan Wang

Faculty of Economics and Management, Shanxi Normal UniversityTaiyuan, China
Wyszukaj tego autora
Sciendo|Google Scholar
Wang, Yuan
  
21 mar 2025
A Study on the Impact of Remuneration Gap of Returnee Executives on Corporate Innovation in the Context of Digital Transformation's Cover Image
O artykule
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
Zacytuj
Pobierz okładkę
Data publikacji: 21 mar 2025
Otrzymano: 11 lis 2024
Przyjęty: 15 lut 2025
DOI: https://doi.org/10.2478/amns-2025-0668
Słowa kluczowe
© 2025 Yuan Wang, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Wang, Yuan
Faculty of Economics and Management, Shanxi Normal UniversityTaiyuan, China
Język:
Angielski
Częstotliwość wydawania:
1 razy w roku
Dziedziny czasopisma:
Nauki biologiczne, Nauki biologiczne, inne, Matematyka, Matematyka stosowana, Matematyka ogólna, Fizyka, Fizyka, inne
Kanał RSS czasopisma