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A Study on the Impact of Remuneration Gap of Returnee Executives on Corporate Innovation in the Context of Digital Transformation

Yuan Wang

Yuan Wang

Faculty of Economics and Management, Shanxi Normal UniversityTaiyuan, China
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Wang, Yuan
  
21 mars 2025
A Study on the Impact of Remuneration Gap of Returnee Executives on Corporate Innovation in the Context of Digital Transformation's Cover Image
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Publié en ligne: 21 mars 2025
Reçu: 11 nov. 2024
Accepté: 15 févr. 2025
DOI: https://doi.org/10.2478/amns-2025-0668
Mots clés
© 2025 Yuan Wang, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Wang, Yuan
Faculty of Economics and Management, Shanxi Normal UniversityTaiyuan, China
Langue:
Anglais
Périodicité:
1 fois par an
Sujets de la revue:
Sciences de la vie, Sciences de la vie, autres, Mathématiques, Mathématiques appliquées, Mathématiques générales, Physique, Physique, autres
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