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Corporate employee performance mechanism based on incomplete information contest theory

Xi Ning

Xi Ning

Jiangxi Vocational College of Mechanical & Electrical Technology, School of Management EngineeringChina
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Ning, Xi
  
08 may 2023
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Publicado en línea: 08 may 2023
Recibido: 08 jul 2022
Aceptado: 31 oct 2022
DOI: https://doi.org/10.2478/amns.2023.1.00232
Palabras clave
© 2023 Xi Ning, published by Sciendo
This work is licensed under the Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Ning, Xi
Jiangxi Vocational College of Mechanical & Electrical Technology, School of Management EngineeringChina
Idioma:
Inglés
Calendario de la edición:
1 veces al año
Temas de la revista:
Ciencias de la vida, Ciencias de la vida, otros, Matemáticas, Matemáticas aplicadas, Matemáticas generales, Física, Física, otros
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