Efficiency Improvement and Talent Development Path Prediction of PAM Models in Human Resource Management in Universities
27. Nov. 2024
Über diesen Artikel
Online veröffentlicht: 27. Nov. 2024
Eingereicht: 20. Juli 2024
Akzeptiert: 25. Okt. 2024
DOI: https://doi.org/10.2478/amns-2024-3589
Schlüsselwörter
© 2024 Xiaoli Liu, published by Sciendo
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Liu, Xiaoli
School of Management, Sichuan University of Science & EngineeringZigong, China
